El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que el Gobierno viene evaluando medidas laborales y mecanismos de apoyo económico para las empresas que puedan resultar afectadas por el fenómeno El Niño, ante el riesgo de interrupciones en sus actividades productivas y posibles consecuencias sobre el empleo.
El titular del sector, Juan Sheput, señaló que entre las alternativas consideradas se encuentra la suspensión perfecta de labores, así como medidas de respaldo legal y financiero destinadas a atender las dificultades que podrían enfrentar los empleadores y trabajadores.
Evaluación de la suspensión perfecta de labores
El ministro explicó que el Ejecutivo trabaja en una propuesta normativa para responder a posibles paralizaciones de actividades empresariales ocasionadas por los efectos del fenómeno El Niño.
Entre las medidas en evaluación figura la suspensión perfecta de labores, mecanismo que implica la interrupción temporal de la obligación del trabajador de prestar servicios y de la obligación del empleador de pagar remuneraciones, sin que ello suponga la extinción del vínculo laboral.
No obstante, se trata de una alternativa todavía en análisis, por lo que no se ha anunciado la aprobación de un régimen especial ni las condiciones específicas para su eventual aplicación.
Posibles efectos del fenómeno El Niño sobre el empleo
El titular del MTPE advirtió que, según las previsiones consideradas por el Gobierno, el fenómeno climático podría presentar características excepcionales y prolongar sus efectos durante 2027.
En ese contexto, señaló que las lluvias intensas, los huaicos y el desborde de quebradas podrían ocasionar interrupciones en las actividades productivas y afectar la capacidad económica de las empresas para cumplir con el pago de remuneraciones.
Por ello, indicó que se vienen coordinando propuestas con los sectores productivos, considerando especialmente la situación de las micro y pequeñas empresas.
Acciones para promover la formalización laboral en Arequipa
Durante una visita de trabajo a Arequipa, el ministro también impulsó iniciativas destinadas a fortalecer la formalización empresarial y ampliar las oportunidades de empleo.
Entre estas acciones destacó la promoción de un convenio entre la Sunafil y el Gobierno Regional de Arequipa, orientado a brindar asistencia técnica y orientación sobre el cumplimiento de las obligaciones laborales de las microempresas.
Asimismo, participó en el Foro Regional por el Diálogo Social, las MYPE y la Promoción del Empleo Formal, donde se abordaron propuestas relacionadas con la simplificación administrativa, la empleabilidad y la protección de los derechos laborales.
Capacitación y oportunidades de empleo juvenil
En materia de formación laboral, el MTPE informó sobre diversas iniciativas orientadas a mejorar las competencias de los jóvenes y facilitar su incorporación al mercado de trabajo:
Formación y certificación: convenio entre Jóvenes Productivos y la Compañía Minera Zafranal para ofrecer 545 oportunidades de capacitación y certificación en Castilla y Caylloma, mediante un aporte de S/ 1,702,424.
Capacitación textil: preparación de 25 jóvenes como operadores de ensamble en el CETPRO Candelaria Velarde Muñoz de Najar, con oportunidades laborales en la empresa Franky & Ricky.
Promoción empresarial: visita al parque industrial de APIMA, que agrupa a 235 empresas y genera 1,950 empleos directos y más de 3,500 indirectos.
Orientación vocacional: jornada dirigida a 300 estudiantes de secundaria mediante las plataformas Mi Carrera y CAPACÍTA-T, para informar sobre profesiones demandadas, becas y cursos gratuitos.
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Fuente: Staff de Contadores 360
Fecha: 21/10/2026
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