1. Datos de la norma
- Decreto Supremo N.° 001-2026-TR
- Publicación: Jueves 02 de abril de 2026
- Vigencia: 03 de abril de 2026
2. Síntesis
Se aprueba la Estrategia Nacional para la Formalización Laboral 2026–2040 (ENFL), como un instrumento de política pública de carácter multisectorial orientado a incrementar la formalidad laboral en el país.
La estrategia establece un marco articulado de intervención entre diversas entidades del Estado, bajo la rectoría del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), con el objetivo de generar empleo formal, ampliar el acceso a derechos laborales y mejorar la protección social de los trabajadores.
Asimismo, se estructura sobre seis ejes estratégicos y treinta y una líneas de acción, alineadas con la Política Nacional de Empleo Decente, buscando una implementación progresiva, sostenida y con enfoque territorial.
3. Revisión de su contenido
El Decreto Supremo responde a la persistente problemática de la informalidad laboral en el Perú, la cual ha sido identificada como un fenómeno estructural que requiere intervenciones integrales y coordinadas entre los distintos niveles de gobierno.
En ese contexto, la Estrategia Nacional para la Formalización Laboral 2026–2040 se configura como un instrumento de articulación multisectorial que busca alinear las acciones del Estado en materia de empleo, inspección laboral, seguridad social y desarrollo productivo. Para ello, se sustenta en el diagnóstico elaborado por la Comisión Multisectorial para la Formalización Laboral (CMFL), el cual identifica brechas, limitaciones y oportunidades de mejora en las políticas existentes.
Uno de los principales aportes de la estrategia es la adopción de un enfoque integral que no se limita a la fiscalización, sino que incorpora medidas de promoción, incentivos y simplificación administrativa, con el objetivo de facilitar la transición hacia la formalidad, especialmente en sectores productivos con alta incidencia de empleo informal.
Asimismo, la estrategia establece seis ejes estratégicos y treinta y una líneas de acción, orientadas a fortalecer la generación de empleo formal, mejorar el acceso a la protección social, optimizar los servicios públicos vinculados al empleo y promover la articulación interinstitucional. Este enfoque permite una intervención más coherente, complementaria y efectiva por parte del Estado.
Cabe destacar que la implementación de la estrategia es obligatoria para las entidades públicas involucradas, las cuales deberán ejecutar acciones coordinadas en el marco de sus competencias, bajo la rectoría del MTPE. Además, se prevé un enfoque territorial, reconociendo que la informalidad presenta características diferenciadas según la región y sector económico.
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Fuente: Staff de Contadores 360°
Fecha: 06/04/26
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