La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó que logró la restitución de S/ 32,627,382.27 a favor de trabajadores entre enero y mayo de 2026, por concepto de remuneraciones y beneficios sociales adeudados por sus empleadores.
Este resultado fue anunciado por el superintendente nacional de fiscalización laboral, Edgar Vallejos Florian, quien destacó que la recuperación de dichos montos fue posible mediante el uso del Módulo de Gestión de Cumplimiento (MGC), herramienta orientada a promover la subsanación voluntaria de incumplimientos laborales detectados a partir de denuncias presentadas por los trabajadores.
Módulo de Gestión de Cumplimiento y restitución de derechos laborales
Según explicó la Sunafil, el MGC permite que los empleadores corrijan sus omisiones de manera voluntaria antes del inicio de procedimientos sancionadores, facilitando así el cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales y la restitución de los derechos económicos de los trabajadores.
En ese sentido, la entidad señaló que este mecanismo contribuye a garantizar el pago de remuneraciones y beneficios sociales adeudados, promoviendo además una relación más transparente entre empleadores y la administración laboral.
Al respecto, Vallejos Florian indicó que la herramienta favorece la corrección ordenada de incumplimientos y fortalece las acciones preventivas orientadas a evitar la reincidencia de infracciones laborales.
Montos recuperados durante los primeros cinco meses de 2026
De acuerdo con la información proporcionada por la Sunafil, durante el periodo comprendido entre enero y mayo de 2026 se restituyeron los siguientes montos:
- Enero: S/ 3,672,409.69
- Febrero: S/ 3,387,721.86
- Marzo: S/ 7,705,359.62
- Abril: S/ 9,462,986.82
- Mayo: S/ 9,028,904.28
Las cifras evidencian un incremento progresivo en los montos recuperados durante el año, alcanzándose los mayores niveles de restitución en los meses de abril y mayo.
Regiones con mayores montos restituidos
Asimismo, la Sunafil informó que las regiones que registraron los mayores montos devueltos a trabajadores fueron:
- Lima Metropolitana: S/ 18,291,912.33
- San Martín: S/ 5,897,824.32
- Áncash: S/ 1,701,828.44
- Ica: S/ 1,068,162.97
- Callao: S/ 993,511.50
Estas jurisdicciones concentraron la mayor parte de los recursos recuperados a favor de los trabajadores durante los primeros cinco meses del año.
Cultura preventiva y cumplimiento de obligaciones laborales
Con estos resultados, la Sunafil reafirma su política de cultura preventiva, orientada a fomentar el cumplimiento voluntario de las obligaciones laborales por parte de los empleadores.
De esta manera, la entidad busca proteger los derechos de los trabajadores, promover la regularización temprana de incumplimientos y reducir la necesidad de recurrir a procedimientos sancionadores cuando las empresas corrigen oportunamente las observaciones formuladas por la autoridad inspectiva.
Fuente: Staff de Contadores 360
Fecha: 08/06/2026
Leave a Reply