La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó que, durante una inspección laboral, puede identificarse la desnaturalización de un contrato de locación de servicios cuando se advierte que el personal contratado bajo esta modalidad desarrolla sus actividades en condiciones propias de una relación laboral subordinada.
El intendente regional de Sunafil en Lambayeque, Álvaro Mitchell Julca Díaz, explicó que, en estos casos, corresponde evaluar el reconocimiento de una relación laboral a plazo indeterminado, conforme a las características reales de la prestación de servicios.
Diferencias entre locación de servicios y relación laboral
El funcionario precisó que los locadores de servicios desarrollan sus actividades de manera independiente, sin encontrarse sujetos a subordinación respecto de la empresa contratante. Generalmente, asumen encargos específicos y deben entregar determinados resultados, sin estar obligados a cumplir horarios de trabajo o asistir permanentemente a las instalaciones de la empresa.
En contraste, una relación laboral puede evidenciarse mediante elementos como el cumplimiento de horarios de ingreso y salida, el uso obligatorio de uniformes o credenciales y otras condiciones que reflejen la existencia de subordinación frente al empleador.
Desnaturalización de contratos de locación de servicios
Sunafil explicó que, cuando una inspección identifica que un locador de servicios desarrolla sus funciones bajo condiciones de dependencia y subordinación, puede determinarse que la contratación civil encubre una verdadera relación laboral.
En estos supuestos, corresponde evaluar el reconocimiento del vínculo laboral a plazo indeterminado, así como el cumplimiento de las obligaciones laborales correspondientes.
Asimismo, la entidad señaló que, durante las inspecciones realizadas en Lambayeque, se han identificado casos en los que trabajadores que desempeñaban funciones permanentes fueron contratados mediante contratos de locación de servicios.
Herramientas para verificar el registro en planilla
Sunafil recordó que los trabajadores pueden utilizar el aplicativo «Verifica tu Chamba» para comprobar si se encuentran registrados en la planilla electrónica de su empleador.
La consulta puede realizarse mediante la plataforma virtual de la entidad o a través de la aplicación móvil «Sunafil en tus Manos».
Acciones de orientación y formalización laboral
Finalmente, Sunafil destacó que, además de sus funciones de inspección y fiscalización, desarrolla actividades de capacitación y asistencia técnica dirigidas a empleadores y trabajadores.
Estas acciones buscan promover el cumplimiento de la normativa sociolaboral, prevenir la utilización indebida de contratos civiles y fomentar la formalización del empleo.
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Fuente: Staff de Contadores 360
Fecha: 12/10/2026
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