La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recordó que los trabajadores y extrabajadores del sector privado pueden presentar denuncias de manera virtual cuando consideren que su empleador ha incumplido la normativa laboral. El procedimiento se realiza a través de la plataforma disponible en el portal institucional y garantiza la confidencialidad de la identidad del denunciante.
Denuncias laborales mediante plataforma virtual
La Sunafil informó que el servicio permite reportar presuntos incumplimientos laborales de forma remota, facilitando el acceso de los trabajadores a los mecanismos de inspección laboral.
Asimismo, precisó que toda denuncia presentada es tratada de manera confidencial, por lo que la identidad del denunciante permanece protegida durante el desarrollo de las actuaciones inspectivas.
Requisitos para presentar la denuncia
Para iniciar el procedimiento, el trabajador deberá contar con la siguiente información y documentación:
- Número de RUC de la empresa denunciada o, tratándose de trabajadores del hogar, el DNI del empleador.
- Dirección del centro de trabajo donde se habría producido el incumplimiento.
- Documentos que sustenten la denuncia, como boletas de pago, contrato de trabajo u otros, en formato PDF.
- Correo electrónico vigente.
- Número de teléfono celular.
Canales de orientación para los trabajadores
Además del servicio de denuncias, la Sunafil pone a disposición de los ciudadanos mecanismos de orientación sobre la normativa sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo.
Los trabajadores también pueden realizar consultas a través de la línea gratuita 0-800-16872 o mediante el servicio Sunafil Responde, donde reciben información sobre sus derechos laborales, las obligaciones de los empleadores y los procedimientos de inspección.
Promoción del cumplimiento de la normativa laboral
Con estas herramientas, la Sunafil busca facilitar el acceso de los trabajadores a los mecanismos de protección de sus derechos, fortalecer la atención de denuncias laborales y promover el cumplimiento de la legislación sociolaboral por parte de los empleadores.
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Fuente: Staff de Contadores 360
Fecha: 03/08/2026
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