La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral informó que un total de 42,614 trabajadores ingresaron a la planilla electrónica durante el primer trimestre de 2026, dejando atrás la informalidad laboral y accediendo a derechos sociolaborales como remuneración mínima, seguro en EsSalud, gratificaciones, Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y vacaciones pagadas.

Formalización mediante acciones preventivas

Del total de trabajadores formalizados, el 89% (37,950 personas) fue incorporado a planilla tras acciones previas realizadas por Sunafil. Estas consistieron en el envío de cartas a las empresas para exhortarlas a regularizar la situación laboral de su personal no declarado ante la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat).

En menor proporción, el 11% (4,475 trabajadores) fue formalizado como resultado de procesos de fiscalización directa, medida que se adopta cuando los empleadores no cumplen con las recomendaciones iniciales de los inspectores.

Asistencia técnica y medidas complementarias

Asimismo, 189 trabajadores fueron incorporados a planilla gracias a acciones de asistencia técnica brindadas por la entidad, lo que refleja un enfoque orientado no solo a la sanción, sino también a la orientación y cumplimiento voluntario de las normas laborales.

Multas impuestas durante el primer trimestre

En cuanto a la potestad sancionadora, Sunafil impuso en primera instancia 5,218 resoluciones por un monto total de S/ 169,943,940. En segunda instancia, se emitieron 1,036 resoluciones adicionales que suman S/ 55,081,292 en multas.

Sectores con mayor nivel de formalización

Los sectores económicos donde se registró mayor cantidad de trabajadores formalizados fueron: agricultura, servicios inmobiliarios y empresariales, industrias manufactureras, construcción y comercio al por mayor y menor, evidenciando un impacto transversal en distintas actividades productivas.

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Fuente: Staff de Contadores 360
Fecha: 05/05/2026

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