La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recordó que las empresas tienen la obligación de registrar a sus trabajadores en la planilla electrónica desde el primer día de labores y efectuar el alta correspondiente el mismo día en que inicia la prestación de servicios. En ese contexto, destacó que el aplicativo “Verifica tu Chamba” ha permitido incorporar a más de 837 mil personas a la planilla electrónica desde su implementación en 2021.
Herramienta digital impulsa la formalización laboral
De acuerdo con la entidad, el aplicativo “Verifica tu Chamba” permitió registrar a 837,361 trabajadores en la planilla electrónica, además de realizar 2,392,931 consultas durante el periodo de funcionamiento de la plataforma.
La herramienta facilita que los trabajadores verifiquen de manera rápida, sencilla y segura si se encuentran correctamente registrados en la planilla electrónica de la empresa donde laboran. Cuando el sistema detecta una posible omisión de registro, se generan alertas orientadas a promover la regularización y formalización laboral.
Acceso confidencial y seguro para los trabajadores
Sunafil precisó que el acceso al aplicativo puede realizarse a través de su portal institucional o mediante la aplicación móvil “Sunafil en tus Manos”. Para efectuar la consulta, el trabajador debe ingresar datos básicos, como número de DNI, correo electrónico, teléfono celular y RUC de la empresa donde presta servicios.
Asimismo, la entidad remarcó que el procedimiento es completamente confidencial y que el empleador no tendrá acceso a la identidad del trabajador que realice la consulta.
Alertas promueven subsanación voluntaria
La entidad explicó que, cuando el sistema detecta que el trabajador no figura en la planilla electrónica, se remite una alerta a la empresa correspondiente sin revelar la identidad del consultante. Ello tiene como finalidad que el empleador adopte las medidas necesarias para regularizar la situación laboral y cumplir con la normativa vigente.
En ese sentido, Sunafil resaltó que esta herramienta forma parte de su enfoque preventivo y orientador, priorizando la subsanación voluntaria de incumplimientos antes que la imposición de sanciones.
Omisión en planilla constituye infracción muy grave
La Superintendencia recordó que la falta de registro de trabajadores en la planilla electrónica constituye una infracción muy grave en materia de relaciones laborales, configurándose una infracción independiente por cada trabajador afectado.
Por ello, reiteró la importancia de que las empresas mantengan actualizada su planilla electrónica y adopten medidas oportunas de formalización laboral, a fin de evitar contingencias laborales y sanciones administrativas.
Compromiso con el cumplimiento laboral y la formalización
Finalmente, Sunafil reafirmó su compromiso con la promoción del empleo formal y el cumplimiento de las obligaciones laborales mediante herramientas tecnológicas y mecanismos preventivos que faciliten la regularización voluntaria de trabajadores.
Si deseas asesoría especializada sobre este tema, puedes contactarnos al (01) 741-1119, Anexo 100 o escribiéndonos a consultas@contadores360.pe
Si la información te resultó útil o interesante, no olvides compartirla y seguirnos en nuestras redes sociales para más contenido actualizado.
Fuente: Staff de Contadores 360°
Fecha: 21/05/2026
Leave a Reply