El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) inició reuniones con representantes del sector empresarial para abordar los principales desafíos del mercado laboral, con énfasis en la formalización, la productividad y la generación de empleo. La agenda también contempla la capacitación laboral, el fortalecimiento de las MYPE, el empleo juvenil y la mejora de la seguridad social.
Formalización laboral como prioridad
Las reuniones buscan recoger las preocupaciones y propuestas de empleadores y trabajadores para construir medidas orientadas a reducir la informalidad y ampliar las oportunidades de empleo formal.
Entre los temas abordados se encuentran la necesidad de fortalecer las capacidades de los trabajadores, apoyar a las MYPE y emprendimientos, mejorar la inserción laboral de los jóvenes y generar condiciones que permitan elevar la productividad.
Capacitación vinculada a las necesidades empresariales
Uno de los puntos centrales del diálogo es la necesidad de conectar la capacitación laboral con las demandas del aparato productivo. El objetivo es que los trabajadores cuenten con competencias acordes con las necesidades de los distintos sectores económicos.
Asimismo, se planteó fortalecer la capacitación y certificación de competencias de pequeños productores y emprendedores, así como ampliar las oportunidades para que los jóvenes puedan incorporarse al mercado laboral.
Apoyo a las MYPE y tránsito hacia la formalidad
El fortalecimiento de las MYPE y los emprendimientos forma parte de la agenda laboral, considerando la necesidad de facilitar su crecimiento dentro de la formalidad.
En este contexto, también se planteó reforzar la función preventiva y orientadora de Sunafil, con el propósito de acompañar a las pequeñas empresas en su proceso de formalización, sin dejar de lado el cumplimiento y protección de los derechos laborales.
Empleo formal en sectores productivos
El diálogo también comprende las necesidades particulares de actividades como la exportación, industria y sector agrario. En estos ámbitos se busca que el crecimiento productivo se traduzca en más empleo formal, mejores ingresos y mayores oportunidades.
En el caso del sector agrario, se evaluaron propuestas dirigidas a los pequeños agricultores y emprendedores de zonas alejadas, además de acciones de capacitación, certificación de competencias e incorporación de jóvenes a las oportunidades laborales del sector.
Remuneración Mínima Vital será evaluada en el CNTPE
Durante las reuniones también se informó que la evaluación de la Remuneración Mínima Vital (RMV) será abordada con criterios técnicos y mediante el diálogo dentro del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE).
De esta manera, el proceso forma parte de una agenda laboral más amplia que busca generar consensos entre empleadores y trabajadores sobre las principales reformas y desafíos del mercado de trabajo.
Hacia un mayor diálogo social
Las reuniones constituyen el inicio de una agenda de diálogo con empleadores y trabajadores orientada a fortalecer la confianza y el diálogo tripartito.
El objetivo es alcanzar consensos que permitan mejorar la competitividad y productividad, de modo que el crecimiento económico pueda traducirse en mayor empleo formal y mejores oportunidades para los trabajadores y las empresas.
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Fuente: Staff de Contadores 360°.
Fecha: 14/08/2026.
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