I. Datos de la norma
- Resolución Ministerial N.° 280-2026-TR
- Publicación: 04 de setiembre de 2026 – Ed. Extraordinaria
- Vigencia: 05/09/2026
II. Síntesis
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo crea una Comisión Sectorial de naturaleza temporal encargada de analizar los efectos que la inteligencia artificial, la automatización y la robotización pueden generar en las relaciones laborales y el empleo en el sector privado.
La Comisión tendrá como principal objetivo elaborar un diagnóstico sobre el impacto de estas tecnologías, identificando los principales desafíos, riesgos y oportunidades que puedan surgir en materia de empleo, relaciones laborales, derechos fundamentales, formación y reconversión laboral.
Asimismo, deberá formular acciones, medidas o propuestas normativas destinadas a atender las problemáticas que se identifiquen y elaborar un informe técnico final que sirva de base para la adopción de las decisiones correspondientes.
La Comisión tendrá una vigencia de seis meses desde su instalación, con posibilidad de una única prórroga por un periodo similar o menor.
III. Revisión de su contenido
La resolución establece un espacio técnico destinado a evaluar los efectos de la transformación tecnológica sobre el mercado laboral y las relaciones de trabajo en el sector privado.
Entre sus principales disposiciones destacan:
- Creación de la Comisión Sectorial: Se crea una comisión de naturaleza temporal, dependiente del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, denominada “Comisión Sectorial encargada de analizar el impacto de la inteligencia artificial, automatización y robotización en las relaciones laborales y el empleo en el sector privado”.
- Objeto de la Comisión: La Comisión deberá elaborar un diagnóstico sobre el impacto de estas tecnologías en las relaciones laborales y el empleo privado, así como identificar acciones, medidas o propuestas normativas frente a las problemáticas que sean detectadas.
- Participación del sector público, trabajadores y empleadores: La Comisión estará integrada por autoridades y funcionarios del MTPE y de la SUNAFIL, además de representantes de los sectores trabajador y empleador acreditados por las organizaciones que participan en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo.
- Análisis de los derechos laborales: Dentro de sus competencias, la Comisión evaluará los posibles efectos de la inteligencia artificial, la automatización y la robotización sobre el ejercicio de los derechos fundamentales laborales y las relaciones de trabajo.
- Empleo y reconversión laboral: El análisis comprenderá también los posibles efectos de estas tecnologías sobre el empleo, la formación, la reconversión laboral, el desarrollo y certificación de competencias laborales y el mercado de trabajo.
- Elaboración de propuestas: La Comisión podrá formular acciones, medidas y propuestas normativas destinadas a atender los desafíos identificados como consecuencia del uso de estas tecnologías en el sector privado.
- Participación de especialistas: Podrán ser invitados representantes de instituciones públicas y privadas, organismos internacionales, organizaciones de trabajadores y empleadores, así como profesionales especializados que puedan contribuir al análisis de la materia.
- Informe técnico final: La Comisión deberá aprobar y emitir un informe técnico final que contenga el diagnóstico y las propuestas correspondientes, el cual será remitido al Despacho Ministerial del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
- Plazo de vigencia: La Comisión funcionará durante seis meses desde el día siguiente de su instalación y podrá prorrogarse, por única vez, por un periodo similar o menor mediante resolución ministerial.
- Participación ad honorem: La participación de los integrantes titulares y alternos de la Comisión tendrá carácter ad honorem.
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Fuente: Staff de Contadores 360°.
Fecha: 07/09/2026
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