I. Datos de la norma
- Decreto Supremo ° 011-2026-EF
- Publicación: Viernes, 6 de febrero de 2026
- Vigencia: Sábado, 7 de febrero de 2026
II. Síntesis
Mediante el Decreto Supremo N.° 011-2026-EF se aprueba el Reglamento de la Ley N.° 32413, Ley que habilita la billetera digital para percibir el pago de haberes y otras obligaciones laborales, en cumplimiento de lo dispuesto en su Única Disposición Complementaria Final, la cual encarga al Poder Ejecutivo la aprobación del reglamento correspondiente con refrendo del Ministerio de Economía y Finanzas.
La norma reglamentaria desarrolla el marco necesario para que los empleadores de los sectores público y privado puedan efectuar el pago de remuneraciones y demás beneficios laborales a través de billeteras digitales, bajo condiciones que garanticen la seguridad, transparencia y protección de los derechos de los trabajadores.
III. Revisión de su contenido
La Ley N.° 32413 tiene como finalidad promover el uso de la billetera digital como un medio de pago válido para el abono de haberes y otras obligaciones laborales, en concordancia con los objetivos de inclusión financiera y modernización de los mecanismos de pago en el ámbito laboral.
En ese contexto, el reglamento aprobado mediante el Decreto Supremo N.° 011-2026-EF establece las disposiciones necesarias para que los trabajadores que opten por recibir dichos pagos a través de cuentas de ahorro o cuentas de dinero electrónico vinculadas a billeteras digitales lo hagan en condiciones adecuadas de seguridad, acceso a la información y trazabilidad de las operaciones.
Asimismo, la norma reglamentaria enfatiza el carácter voluntario del uso de la billetera digital por parte del trabajador, garantizando que esta modalidad de pago no implique una afectación a sus derechos laborales ni financieros, y que se encuentre sujeta a estándares mínimos de protección al usuario y transparencia.
El decreto supremo se sustenta, además, en el Informe N.° 0008-2026-EF/65.04 emitido por la Dirección General de Mercados Financieros y Previsional Privado, el cual fundamenta técnicamente la necesidad de reglamentar la Ley N.° 32413, considerando su impacto tanto en el sistema financiero como en las relaciones laborales.
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