El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) creó una comisión sectorial que analizará los efectos de la inteligencia artificial, la automatización y la robotización en los empleos y las relaciones laborales del sector privado. El objetivo es identificar los principales desafíos y oportunidades asociados a estas tecnologías y evaluar posibles medidas frente a los cambios en el mercado laboral.

Comisión analizará impacto de nuevas tecnologías

La comisión estará integrada por representantes del Estado, trabajadores y empleadores. Entre sus tareas estará analizar la evolución del mercado laboral, identificar los retos derivados de la incorporación de nuevas tecnologías y plantear posibles acciones, políticas públicas o modificaciones normativas.

El análisis buscará que el avance tecnológico contribuya a mejorar la productividad, sin descuidar la protección de los derechos laborales.

IA y automatización plantean nuevos retos laborales

El MTPE evaluará cómo la incorporación de estas tecnologías puede modificar los empleos y las condiciones en las que se desarrollan las actividades laborales.

También se analizará la necesidad de preparar a los trabajadores frente a las nuevas competencias que demande el mercado, considerando que una mayor incorporación tecnológica no necesariamente implica la creación de nuevos puestos de trabajo.

Se evaluará impacto en derechos de los trabajadores

La comisión estudiará los posibles efectos de la inteligencia artificial y otras tecnologías sobre aspectos como la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la dignidad de los trabajadores y la libertad sindical.

Asimismo, se revisarán los cambios que podrían producirse en la organización y las condiciones de trabajo como consecuencia del uso de herramientas automatizadas y sistemas basados en inteligencia artificial.

Informe técnico orientará futuras medidas

Con la información recopilada, la comisión elaborará un informe técnico final que servirá como insumo para que el MTPE evalúe futuras políticas públicas, medidas o modificaciones normativas relacionadas con la transformación tecnológica del mercado laboral.

La comisión tendrá una vigencia de seis meses, periodo durante el cual analizará los cambios que estas tecnologías vienen generando y las acciones necesarias para que trabajadores y empleadores puedan afrontar de mejor manera el futuro del empleo.

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Fuente: Staff de Contadores 360
Fecha: 10/09/2026