I. Datos de la norma
- Resolución Ministerial N.° 053-2026-TR
- Publicación: Viernes, 20 de febrero de 2026
- Vigencia: Sábado 21 de febrero de 2026
II. Síntesis
La Resolución Ministerial N.° 053-2026-TR crea el “Sello: Empresa Laboral y Socialmente Responsable” como un reconocimiento distintivo otorgado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a las empresas que acrediten, de manera voluntaria, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la implementación de buenas prácticas de responsabilidad social empresarial laboral.
La medida se enmarca en los compromisos internacionales del Estado peruano en materia de derechos humanos y trabajo decente, así como en los instrumentos nacionales de política pública orientados a promover la formalización laboral, la competitividad y la mejora de las condiciones de trabajo. Asimismo, la norma aprueba los Lineamientos N.° 001-2026-MTPE/2/14.3, que regulan el procedimiento y criterios para la acreditación del referido sello.
III. Revisión de su contenido
La Resolución Ministerial N.° 053-2026-TR se sustenta en el compromiso del Estado peruano con la promoción del trabajo decente, los derechos humanos y la responsabilidad social empresarial. En el plano internacional, el Perú, como miembro de las Naciones Unidas, promueve el cumplimiento de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, particularmente el Objetivo 8, referido al trabajo decente y crecimiento económico. Asimismo, toma en consideración los “Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos”, aprobados por el Consejo de Derechos Humanos mediante la Resolución 17/4, que establecen la obligación del Estado de proteger los derechos humanos, la responsabilidad de las empresas de respetarlos y la necesidad de remediar las vulneraciones que puedan producirse.
En concordancia con ello, el Decreto Supremo N.° 203-2024-EF, que aprueba la actualización del Plan Nacional de Competitividad y Productividad 2024-2030, contempla la creación de un sello que incentive a las empresas a promover la formalización laboral y la implementación de experiencias de responsabilidad social empresarial, encargando su implementación al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Mediante la presente se dispone la creación del “Sello: Empresa Laboral y Socialmente Responsable” como un reconocimiento distintivo dirigido a micro, pequeñas, medianas y grandes empresas que, de manera voluntaria, acrediten el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la implementación de buenas prácticas en materia de responsabilidad social empresarial laboral, orientadas a mejorar las condiciones de trabajo y contribuir a la reducción de la informalidad laboral. Asimismo, aprueba los Lineamientos N.° 001-2026-MTPE/2/14.3, que establecen los criterios, requisitos y procedimiento para la acreditación del referido sello, integrándolos como parte de la Resolución Ministerial.
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