Compartimos con ustedes un Tip Laboral sobre la protección frente al despido motivado por el diagnóstico de cáncer, su tratamiento o los efectos derivados de este, supuesto que constituye una causal de despido nulo.

En el presente, se abordan las principales consideraciones vinculadas con esta protección laboral, así como la prohibición de que el empleador adopte medidas extintivas basadas en la condición de salud del trabajador, de acuerdo con la normativa vigente.

Base legal: Ley N.° 32431 y D.S. N.°008 -2026

Si deseas asesoría especializada sobre este tema, puedes contactarnos al (01) 741-1119, Anexo 100 o escribiéndonos a consultas@contadores360.pe.

Si la información te resultó útil o interesante, no olvides compartirla y seguirnos en nuestras redes sociales para más contenido actualizado.

Fuente: Staff de Contadores 360°.
Fecha: 11/09/2026.

Facebook Instagram Linkedin