El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha emitido un pronunciamiento relevante en el marco de la jornada electoral del lunes 13 de abril, exhortando a los empleadores del sector privado a otorgar las facilidades necesarias para que los trabajadores ejerzan su derecho al voto y cumplan con su deber cívico como miembros de mesa.
Alcance de las facilidades laborales durante la jornada electoral
De acuerdo con lo señalado, los trabajadores que deban sufragar dentro de su horario laboral tienen derecho a permisos especiales. No obstante, las horas no laboradas deberán ser compensadas posteriormente, previo acuerdo entre empleador y trabajador. En ausencia de consenso, corresponde al empleador definir la forma de recuperación.
Asimismo, se destaca que esta medida busca equilibrar el ejercicio de los derechos políticos con la continuidad de las actividades productivas, evitando afectaciones desproporcionadas en la organización del trabajo.
Beneficios para miembros de mesa y traslado interprovincial
El MTPE también ha precisado que los ciudadanos que se desplacen desde provincias hacia Lima para votar, así como quienes ejerzan funciones como miembros de mesa —ya sea en calidad de titulares, suplentes o reemplazantes—, tendrán derecho a un día de descanso remunerado compensable el martes 14 de abril.
Este beneficio alcanza incluso a quienes, sin haber completado el proceso de capacitación, cumplan efectivamente con la función asignada el día de la elección, consolidando así un enfoque flexible orientado a garantizar la participación ciudadana.
Finalidad de la medida y garantía del proceso electoral
La disposición tiene como finalidad asegurar el normal desarrollo del proceso electoral, especialmente en zonas con alta concentración de votantes, promoviendo la participación sin generar perjuicios laborales para los trabajadores.
En ese sentido, el pronunciamiento del MTPE reafirma la importancia de la colaboración entre empleadores y trabajadores, bajo criterios de razonabilidad y buena fe, para compatibilizar las obligaciones laborales con el ejercicio de derechos fundamentales en contextos electorales.
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Fuente: Staff de Contadores 360°
Fecha: 13/04/2026
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